法律声明

  • 一、总则
  • 1.1 访问者在接受职引招聘网服务之前,请务必仔细阅读本条款并同意本声明。访问者访问职引招聘网的行为以及通过各类方式使用职引招聘网的行为,都将被视作是对本声明全部内容的无异议的认可;如有异议,请立即与职引招聘网协商,并取得职引招聘网的书面同意。

  • 1.2 职引招聘网所提供各项服务的所有权和经营权归职引网络技术(上海)有限责任公司。

  • 1.3 职引招聘网有权随时根据有关法律、法规的变化以及公司经营状况和经营策略的调整等对本协议进行修改,而无需另行单独通知用户。修改后的协议会在职引招聘网(www.91match.com)上公布。用户可随时通过职引招聘网浏览最新服务协议条款。当发生有关争议时,以最新的协议文本为准。如用户不同意职引招聘网对本协议相关条款所做的修改,有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受职引招聘网对本协议相关条款所做的修改。

  • 1.4 职引招聘网中,由用户自行填写的信息,仅代表作者本人的观点,不代表职引招聘网的观点和看法,相关责任作者自负。

  • 1.5 职引招聘网保留随时变更或修改职引招聘网,包括其一部分的权利。该变更或修改包括但不限于:增加或撤下功能、服务、数据或内容,或指示说明的变化。职引招聘网有权在任何时候推迟或停止职引招聘网的全部或部分功能,或推迟或停止提供更新。

  • 二、版权
  • 2.1 本网所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。职引网络技术(上海)有限责任公司对网站内容享有完整的著作权,未经其允许,不得以任何形式复制、采用或将其提供给任何第三方。

  • 2.2 任何用户不得擅自复制或采用职引网络技术(上海)有限责任公司所创造的用以制成网页的HTML。职引网络技术(上海)有限责任公司对其HTML文件享有著作权。同时职引网络技术(上海)有限责任公司对职引招聘网上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对职引招聘网自行发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经职引网络技术(上海)有限责任公司同意,任何用户不得擅自复制、使用、转载或将其提供给第三方。任何受同意的转载职引招聘网文章行为需注明网址http://www.91match.com/。

  • 三、商标
  • 3.1 职引招聘网的商标属于职引网络技术(上海)有限责任公司所有;

  • 3.2 职引招聘网所提供的职引招聘网合作者的商标属于各合作者所有。

  • 四、网站使用
  • 4.1 访问者在从事与职引招聘网相关的所有行为(包括但不限于访问浏览、利用、转载、宣传介绍)时,必须以善意且谨慎的态度行事。访问者不得损害或者弱化职引招聘网的各类合法权利与利益,不得利用职引招聘网以任何方式直接或者间接地从事违反中国法律、国际公约以及社会公德的行为,且访问者应当恪守下述承诺:

  • 1) 传输和利用信息符合中国法律、国际公约的规定、符合公序良俗;

  • 2) 不将职引招聘网以及与之相关的网络服务用作非法用途以及非正当用途;

  • 3) 不干扰职引招聘网以及与之相关的网络服务;

  • 4) 遵守与职引招聘网以及与之相关的网络服务的协议、规定、程序和惯例等。

  • 5) 不删除或修改其他个人或公司发布的资料。

  • 4.2 职引招聘网禁止信息发布者以下行为

  • 1)通过本网发送或储存任何违反现有法律或法规的资料;

  • 2)以任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;

  • 3)侵犯他人的隐私安全;

  • 4)传输非法的、骚扰性的、中伤性的、恐吓性的、伤害性的或淫秽的信息;

  • 5)发布与职引招聘网求职、招聘目的不相适的信息;

  • 6)发布不完整、不准确、虚假的或具有误导性的信息。

  • 4.3 禁止使用者破坏或企图破坏职引招聘网的安全规则,其中包括但不限于:

  • 1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

  • 2)没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

  • 3)企图干涉对用户及网络的服务,包括并不限于,通过超载, 邮件炸弹或摧毁等手段;

  • 4)发送促销产品广告及服务的E-mail;

  • 5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。

  • 4.4 用户注册职引招聘网账号,制作、发布、传播招聘及其相关信息或是发布个人简历信息等内容的,应当使用真实身份信息,不得以虚假、冒用的居民身份信息、企业注册信息、税务登记信息、组织机构代码信息进行注册。用户保证其自身,具有完全的法律意义上的民事权利能力及行为能力,能够对自身的行为负责,不侵犯任何第三方合法权利。

  • 4.5 不得未经书面允许,利用职引招聘网从事广告发布、变相广告、口碑营销、产品销售、传销等行为。

  • 五、信息保护与公开
  • 5.1同意与职引招聘网合作的招聘企业或个人有权对用户向职引招聘网递交的简历及相关信息进行查询并使用。对于因此而引起的任何法律纠纷,职引招聘网不承担任何法律责任。

  • 5.2 用户了解并同意其在职引招聘网发布的任何信息,包括但不限于个人简历、个人资料、求职信息、联系方式等,均有可能被职引招聘网的访问者浏览或被其他第三方抄录用于招聘目的。对于因任何第三方非法使用有关信息所引发的纠纷,职引招聘网将不予承担任何责任。

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  • 5.4 用户一旦注册成功,将得到唯一的用户名和密码。用户须妥善保管该用户名和密码,不得告诉他人,否则由此产生的风险和损失由用户自行承担,用户要对以用户名进行的所有活动和事件负全部责任。

  • 5.5 职引招聘网所提供的服务会自动收集有关访问者的信息,这些信息包括访问者人数、访问时间、访问页面、来访地址等,职引招聘网将使用这些信息来对职引招聘网的服务器进行分析和对网站进行管理。职引招聘网使用了cookie功能,使用户不会重复浏览到相同的内容并可以获得最新的信息,网站会存储和获得用户登录信息,但职引招聘网不会使用cookie来跟踪任何个人信息。

  • 5.6 所有发给用户的公告通知等都可通过网站或电子邮件的形式传送,信息发出后壹日内视为送达。网站各种声明、服务条款的变更以及其他重要事项都适用该条款。

  • 5.7 用户须对其在职引招聘网及其他链接页面上所提供的个人信息正确性和真实性负责。职引招聘网将不能保证所有由第三方提供的信息,或职引招聘网自行采集的信息完全准确。 所以,由于各方信息不准确而造成的结果偏差职引招聘网不承担责任。

  • 六、暂停与终止使用
  • 6.1 职引招聘网保留判定用户的行为是否符合本协议的权利,任何经职引招聘网确认已违反了网站使用规则的用户,职引招聘网有权发送警告。同时职引招聘网将根据用户违反协议的严重程度采取相应措施,由此引发的一切后果由违规用户本人独自承担。

  • 七、责任承担
  • 7.1 职引招聘网并无随时监视此网址,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是职引招聘网发布的材料,职引招聘网概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

  • 7.2 职引招聘网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,职引招聘网概不负法律责任。

  • 7.3 如用户有以下行为视为违约,职引招聘网有权随时采取停止服务,删除信息,取消用户资格,解除本协议,要求用户赔偿一切损失等行动。同时职引招聘网已收取的服务费(如有)将不予退还。

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  • 八、其它
  • 8.1 本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。

  • 8.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。

  • 8.3 使用职引招聘网时违反本条款将构成对职引招聘网权利的侵害,职引招聘网将保留采取一切法律措施的权利。

  • 8.4 职引网络技术(上海)有限责任公司对本法律声明拥有最终解释权。