法律声明

  • 一、职引功能概述
  • 职引主要面向广大有求职意向的大学生,基于职引招聘网海量的职位信息与精准的匹配算法,为用户提供职位的在线匹配和简历投递服务,以及简历投递后的简历状态的追踪和面试日程的查询服务。职引会员所享有的功能包括:填写修改个人简历,浏览、接受或拒绝和删除职位推荐,浏览、接受或拒绝职位邀请、面试邀请,查看简历投递后的状态等等。职引注重会员的隐私保护,如果你对我们的隐私政策有任何疑问,请通过wangna@hr2job.com.与我们联系。

  • 二、职引信息的收集和使用
  • 注册职引新用户时要求提交例如姓名、电子邮件地址等信息,和包括但不限于教育经历、工作经历等信息来鉴定会员资格并完善用户简历,以为用户匹配出精确度更高的职位,目的在于用户更好的使用职引,帮助用户更快的找到心仪的工作。

  • 除了个人信息以外,职引会收集一些与会员无关的信息,包括IP地址,访问时间,浏览器类型等。这些信息将用于网站管理,行为跟踪以及提高网站的服务质量。这些和个人隐私无关的信息可能会分享给第三方公司,进而为我们的会员提供更多相关的服务和广告。记录用户的IP地址也是出于安全和监控的目的。

  • 当用户使用职引的扫扫功能时,职引对这些网站的隐私管理和行为不承担责任。当跳转到外部网站时,用户请阅读该网站的隐私政策。这里提供的隐私条例仅供职引收集管理会员信息所用。

  • 三、修改/更新/删除资料
  • 职引会员可以随时进入“个人管理中心”更新或删除个人档案中的资料。

  • 四、推送消息接收/退定
  • 会员可在“更多”的“消息设置”里,随时取消或开通,职引向用户提供的消息推送。

  • 五、安全防护
  • 职引的会员资料的安全由会员自设定的密码保障。职引非常注重保护会员信息的隐秘性。我们采取各种手段保护数据库中的会员信息,对于需要进入数据库工作的网站人员,如客户服务和技术维护,我们也有严格的限制。但是我们并不能完全保障会员资料的安全,一些难以抗拒的因素,如非法入侵使用,软硬件的崩溃等,可能会对会员资料造成一定程度的损害。

  • 六、职引会员信息的公开情况
  • 除了在此隐私政策中所描述的情况外,职引不会向任何第三方泄漏会员的个人身份资料,以下几种情况例外:(1)当法律法规要求职引对某个执法程序作出回应时;(2)需要履行职引的服务条款以及保护网站的权利时;(3)当用户和会员的安全需要得到保护时。职引保留在特定情况下将用户信息转交给服务继承者的权利,如职引被收购或资产转移等。

  • 七、关于隐私政策的更新
  • 当我们的隐私政策有内容更新时,我们会在职引的官方网站——职引招聘网上发布公告让用户了解最新的改动,以此来通告用户我们如何收集,使用,管理会员的个人信息。公告生效后,会员即需遵守。

  • 八、与网站联系
  • 如果你有与隐私保护,政策实施或网站操作有关的问题,请将意见或建议发送至我们的邮箱:wangna@hr2job.com.